美国快递巨头 UPS最近交出了一份让华尔街“又惊又喜”的成绩单——第三季度业绩大超预期，但代价是48,000人的裁员！
是的，你没看错，4.8万人，相当于一个中等城市的就业人口😮
📉UPS的“自救计划”
UPS今年一直在搞所谓的“turnaround plan”（业务重整计划），目标是削减成本、提升利润。
根据公司最新文件：
✂️ 已经裁掉约34,000个运营岗位
🏢 关闭了93栋自有或租赁的营业网点
👔 另有约14,000名管理层被裁
📦 还在计划继续关掉更多建筑
这一波操作让UPS今年已经节省了约22亿美元成本，预计到2025年能达到35亿美元节省目标。
🚫与亚马逊“分手”，是关键一刀
其实这波瘦身和亚马逊有关。
今年1月，UPS和亚马逊重新谈合同时，UPS决定减少一半以上的亚马逊包裹业务（到2026年下半年降50%）。
CEO Carol Tomé说，公司和亚马逊合作快30年了，现在得“重新定义关系”。
尽管裁员消息看起来很残酷，但投资人很买账。UPS最新季报显示：
💵 收入：214.2亿美元（高于预期的208.4亿）
📈 调整后每股收益：$1.74（远高于分析师预估的$1.31）
消息一出，UPS股价周二下午直接飙涨超7%！
不少在UPS工作的朋友都在社媒吐槽：
“这年头，裁员竟成了股价利好。”
但从公司角度看，自动化仓储、AI路线规划等正在替代人工岗位，物流行业的“科技转型”其实早已在路上。
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