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如果你总觉得”自己不够外向”，请读这本书
我们生活在一个为外向者设计的世界里。 开放式办公室、头脑风暴会议、“领导力=话多”的潜规则、performance review里对”presence”和”visibility”的隐性要求—这整套系统，默认外向是标准，内向是需要被修正的偏差。 但这个默认值，是错的。 第一，内向不等于害羞。 这个区分比听起来重要得多。害羞是对社交评价的恐惧—怕被评判、怕出丑、怕说错话。内向是对外部刺激的敏感度更高—大量的社交互动会消耗能量，而不是补充能量。 两件事完全不同。很多内向者完全不怕人，在一对一的深度对话里甚至比外向者更自在，只是大型聚会或高强度社交之后，需要独处来恢复。理解这个区别，意味着你不需要”克服”自己，你只需要管理自己的能量。 第二，“协作神话”的代价被严重低估。 过去二十年，开放式办公室和头脑风暴文化大行其道，背后的逻辑是：把人放在一起，创意自然会涌现。但书里引用的大量研究给出了相反的结论—真正的创意往往诞生于独处，而非集体讨论。 头脑风暴会议的问题在于：第一个发言的人会锚定整个讨论的方向，安静的人的想法永远没有机会被听到，而群体压力会不自觉地筛掉那些真正非共识的观点。开放式办公室则更直接—它在提升互动频率的同时，系统性地摧毁深度思考的可能。对内向者来说，这不只是一个关于工作方式的观察，而是一个关于”你的最佳状态在哪里产生”的根本性问题。 第三，内向者在金融和投资领域，可能反而是结构性优势。 书里用了巴菲特作为案例。他不是那种靠魅力和口才统治房间的人，他的核心能力是：在一个房间里，独自想清楚一件事，然后在所有人都不相信的时候，坚持自己的判断。 这恰恰是内向者最擅长的东西。不需要靠社交维持影响力，不需要用表现力来建立信任，只需要分析足够深、判断足够准、抗噪声能力足够强。在一个充满group think和情绪化决策的市场里，这种特质不是弱点，是护城河。 做PE recruiting的时候，我一度以为自己需要变得更aggressive、更dominant、在case discussion里更能抢主导权。但这本书让我重新想了一遍—真正的优势从来不是表演出来的，而是在别人做不到的时候，你还能保持清醒。 读完之后你不会变得更外向。但你会停止为不外向而道歉。
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Nobu Hotel | 房间 × Room Service 测评
🛏️ 房间 King Room，空间不大。暖木色墙板、压低的灯光，整个空间克制，但带着温度。洗手间有地暖，冬天这个细节很值钱。 🍱 Room Service 酒店特意送了巧克力和一些乱七八糟的礼品。在房间点餐菜单和楼下餐厅一样。是不出房间门就可以吃到Nobu的满足感。
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After ｜ 藏在米其林两星隔壁的黑胶秘境 💿
After 是米其林两星主厨 Curtis Duffy 开在 Ever 旁边的鸡尾酒酒吧 ，两家共用同一栋楼，但气质完全不同。 每次走进 After，都会想起那部叫《After》的电影—那种暗色调、摇滚气息、昏黄灯光下的张力感，两者之间有一种说不清楚的共鸣。只不过这里的结局比电影里好得多：只有一杯很好喝的酒和一个让你不想离开的房间。 🎸 B-Side 唱片间 （图一） After 里有一个需要单独预约的空间叫 B-Side。After官方描述为： A private refuge with the soul of a retired rockstar. 核桃木墙板、皮质座椅、壁炉，还有超过200张黑胶唱片的收藏。整个空间像是某个退休摇滚明星的私人书房 ，最多容纳10人，完全隔离于外面的喧嚣。墙上挂满了摇滚明星的巨幅照片 ，和 Ever 的米其林白桌布是平行宇宙，但同样认真。 🍸 酒 After 的鸡尾酒由 Curtis Duffy 团队主理，季节性食材、边界感强、扎根于技法，但为了好玩而存在。每一杯都不是你预期中的味道，但又比你预期的好喝—这种感觉很像电影《After》里那些意料之外的转折，只不过这里每一口都是好的那种惊喜。 🍖 配菜 Gochujang 酱汁肋排配芝麻和生菜叶，拿起来就不想放下。 浸在碎冰里的海鲜前菜，奶油香草酱底配水芹和鲜花。不输楼下的 tasting menu。 巧克力薄片撒着海盐和糖珠—收尾的完美选择。
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✈️ 迈阿密机场 Amex Centurion Lounge 测评
这周终于有时间打卡一下MIA的Amex Lounge 📍 North Terminal，Concourse D，G12 登机口附近，4楼 。过完安检沿着 Concourse D 走大约五分钟。 🚪 进入之前要知道的事 起飞前三小时内才能进。平时不需要排队，去之前可以直接在amex上下载一个二维码，但高峰时段会有满员的情况，这时候加入 waiting list 就好，在手机上就可以操作，系统通知你再过来。机票必须是确认座位，standby 候补票没有资格入场。 🪪 什么卡可以进 以下几张 Amex 卡持有者可以免费进入：Amex Platinum Card（个人版）、Business Platinum Card、Corporate Platinum Card、Centurion Card（黑卡）和 Business Centurion Card。Delta SkyMiles Reserve 卡持有者也可以进，但需要当天乘坐 Delta 航班。 Amex Gold Card 不在准入范围内 ，很多人会搞混。 带同伴进入：白金卡持有者每位访客需支付 $50（2-17岁儿童 $30）。但如果当年在卡上消费满 $75,000，可以免费携带最多两位访客 —黑卡持有者直接享有免费携带两位访客的权益。 🛋️ 空间 淋浴间、航班屏、高速 Wi-Fi、打印机、儿童房，啤酒葡萄酒鸡尾酒一应俱全 。lounge 空间宽敞，分几个独立的坐区，大部分座位靠着落地玻璃窗，有需要工作的地方，也有想发呆的角落。 🥗 吃的 Centurion Lounge 在迈阿密设有两个自助餐台，选择丰富，热菜、汤、沙拉、水果、甜点一应俱全，菜单随时段更新。早餐时段选择很全，水果盘非常新鲜，除了早餐，其他时段也有正式热菜。酒水方面同样不手软。值得打卡！
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PE真正的财富密码：Carry和Co-invest
上一篇说完base和bonus，最多的问题是Asso就有carry吗？ Carry是基金退出之后的利润分成。PE基金的标准结构是”2/20” 每年2%管理费，赚到的利润收20%作为carry，这20%再在团队内部分配。所以carry不是工资，不是奖金，是基金赚到钱之后才存在的那笔钱。 那carry到底有多少？一个PE基金的普通Asso，在整个基金存续期内carry的中位数大约是50万，大概是年薪的两倍。而带领这个deal的MD或Partner，carry中位数是上百万美元。 这个差距，就是为什么所有人都想往上爬。 Asso能拿到carry吗？答案是：看你在哪里 在KKR、Blackstone这样的大基金，基本是不可能的，层级多、分配体系固定。但在小基金和emerging manager完全不同。一些小基金会给Asso分配少量carry，主要是留人和激励的工具。 逻辑很简单：小基金人少，每个人对deal的贡献都很直接，不给carry很难留住人。如果你是那个每天都在做dd、推动交易的Asso，合伙人是有动力和你分享的。 这也是为什么Emerging manager是一个值得认真考虑的方向。很多人以为emerging manager”小而不稳”，但根据我之前在FoF的工作经验看不是这样。小基金的check size灵活，回报率反而更高。在已经完全退出的buyout基金里，Fund I的平均回报率是20.7% IRR，高于Fund I-III平均的18.4%，也高于Fund IV及以后的17.5%。 更重要的是，人少，carry分的就人少，作为早期成员能拿到的比例反而更高。 除了carry，还有一个被低估的机会co-investment。Co-invest是可以用自己的钱跟基金一起投某个项目，收益归自己。和carry不同，co-invest在Asso层面就相对常见，是很多初级PE人积累财富的重要方式。  所以：大基金Asso，carry大概率不是主要激励，co-invest是更实际的机会，carry要等到VP。但在小基金或者emerging manager，carry从Asso阶段就可以是谈判筹码，前提是得真的做出贡献，而且要主动去谈。
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芝加哥顶级日式料理 | Kumiko深度测评
鸡尾酒和美食平起平坐的日料非kumiko莫属。 kumiko是2025年 Spirited Awards 全球最佳酒吧，同时还是詹姆斯·比尔德年度最佳酒吧 📍 630 West Lake Street，餐厅名字取自日本传统木工工艺”组子”一种不用钉子、靠精密卡榫拼成的繁复格纹，室内设计也以此为灵感 ，走进去就能感受到那种克制而精准的美学。 💰 人均价格 Tasting Menu 定价 $185/人 ，另加20%服务费。配酒可选，有四种搭配方案：清淡鸡尾酒、烈酒鸡尾酒、无酒精版本和日本清酒配对 ，落座后和服务人员聊完再决定。我当时选的是Tasting Menu加清淡鸡尾酒。整体算下来人均 $300上下，唯一遗的是东西太好吃，基本忘记了拍照😅 ⭐ Tasting Menu 体验 主理人 Julia Momosé 是餐厅创意总监兼调酒师，整个餐厅的核心理念是食物和饮品平等对待，每一道菜和每一杯酒都经认真设计。 菜单随季节更新，每次来都有新东西可以期待。最令我惊艳的是A5 Miyazaki Wagyu。说实话，吃过和牛的地方不少，但 Kumiko 这道是我最近吃过的最好吃的。A5 和牛本身就是和牛里的天花板，入口瞬间脂肪在舌尖化开，带出一股非常干净的甜，没有过多酱汁和配料掩盖，每一口都回到和牛本身。预约时记得备注想要 Tasting Menu，系统不会自动询问，需要自己主动说明 ，不然落座才发现是单点菜单会措手不及。 🍸 配酒 在 Kumiko 点 Tasting Menu 不配酒，就像去京都不进寺庙。四种配酒方案各有风格，调酒师会根据你的口味偏好给建议。 如果你在芝加哥只能选一家把”喝”和”吃”都做到极致的地方，Kumiko 是唯一的答案。
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芝加哥最难订的steakhouse| Bavette’s 测评
这家算是芝加哥最难定的steakhouse了吧，去了第一次感觉氛围满分、前菜和配菜真的绝、但牛排有点被高估。最近不死心又去了一次，结论是：如果你是冲着年代感十足的爵士地下室环境去的，绝对不会失望；如果你是冲着”芝加哥最好的牛排”这个名号去的，可能需要降低一点期待值。 📍218 W. Kinzie Street  💰 人均价格 $150–$200，加上酒水轻松破$200。在芝加哥顶级牛排馆的价格带里，还算正常。 🪴 环境氛围 地下室是暗色无窗的空间，烛光打在油画和复古镜子上，背景里放着早期爵士乐，整个让你觉得禁酒令时代的芝加哥还没有结束。皮质卡座、昏黄灯光、服务生白衬衫配黑马甲 ，每一个细节都在认真营造那个年代的气质 🍸 先说酒Old Fashioned Bavette’s 的 Old Fashioned 可以选黑麦、波本或干邑 ，点之前服务生会过来问你的偏好。我选了波本。端上来的那一刻，颜色就对了，单凭这杯酒，就没有白来。 🥓 枫糖黑胡椒厚切培根 说实话，培根是我全场记忆点。厚切，枫糖和黑胡椒的比例拿捏得非常准 ，烟熏香气，甜而不腻，强烈建议一上来就点这个，配鸡尾酒绝配。 🦀 Crab Cake 蓬松得像舒芙蕾，蟹肉比例实在 ，配上柠檬酱汁，干净清爽。 🥩 Beef Tartare 配 Dijonnaise 和辣酱 ，还有一颗溏心蛋。牛肉处理得很细腻，Dijonnaise 的酸和微辣加上溏心蛋戳破之后和牛肉拌在一起，质感变得更顺滑。 🥗 沙拉 经典法式组合，没有短板。 🥩 牛排 点了顶级 cut，上桌的时候卖相很好，断面也漂亮，焦黑的外皮到多汁的五成熟中心 ，按道理应该是教科书级别的牛排。但说实话……没有被震住。好吃，稳健，挑不出毛病，但就是差那么一点，可能是期待值被外面的名声拉得太高了。 📅 预约难度：地狱级 预约提前21天开放，每天早上9点整放出新位子 ，基本秒没。另一个选择是直接走进去坐吧台，环境没有地下室好但开门就到基本都能坐到，适合临时起意的那种夜晚。
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2026年北美PE行业薪资的三个关键趋势
前两篇讲了现金薪资和carry的数字，很多人问：那这个行业现在到底在往哪个方向走？这篇讲趋势👇 第一个趋势是薪资整体在涨，但大基金涨得最猛，而且越资深涨得越多。为什么会涨？背后的逻辑是供需关系。PE行业的dry powder创历史新高，基金规模在扩大，但真正有经验、能独立主导交易的投资人才依然稀缺。钱多、人少，薪资自然往上走，尤其是在能直接带来deal价值的中高级别。 第二个趋势是bonus占比越来越高，固定薪资的重要性在下降。这个趋势在大基金里最明显，而且是从entry level开始就已经在发生的事。随着年限增长，bonus的占比进一步提升。这背后的逻辑很清晰：PE是一个高度performance-driven的行业，基金赚的钱直接取决于deal的质量和执行，所以薪资结构要把个人激励和基金表现绑定在一起。你对deal贡献越多、越直接，bonus越高。这对真正有能力的人是好事—努力和回报之间的传导链条很短。 对非传统背景的人来说，这个趋势其实是个隐藏的机会：表现说话的比重越来越高，意味着出身和学历的权重在相对下降。进来之后能不能留下来、能不能拿到好bonus，越来越取决于你在deal上真正做了什么。 第三个趋势是MBA不再是必须，但这并不意味着进门变容易了。2025年只有4%的PE基金要求Associate晋升必须读MBA，比2024年的6%又降了两个百分点。两年连续下降，说明这不是偶然，而是行业在系统性地重新定义什么叫”qualified”。现在越来越多的基金在问的是：这个人在deal上有没有真实贡献？能不能独立推进一个transaction？有没有可以量化的track record？这些问题的答案不需要一个MBA学位来证明。MBA要求的下降不等于进PE变容易了。它改变的是晋升路径，不是入门门槛。pre-MBA Associate的窗口期依然很窄，通常是从IB或MBB咨询工作满两年前后的那段时间，错过了这个窗口之后的路径会复杂很多。对非传统背景来说，这个窗口更需要提前规划。 下一篇是最后一篇：地区差异和策略差异，纽约和旧金山差多少？Buyout和VC的钱哪个更好拿？🔜
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Amex白金卡$600酒店credit完整使用指南
Amex白金卡，每年$600 FHR酒店credit很多人要么忘了用，要么没搞清楚规则。今天把使用经验全部拆开讲清楚。 📌 基本规则先搞懂 Amex白金卡每年有$600 FHR（Fine Hotels & Resorts）酒店credit，分两个半年周期： → 1月-6月：$300 → 7月-12月：$300 适用条件： ✅ 必须通过Amex Travel平台预订 ✅ 只能用于FHR或Hotel Collection旗下酒店 ✅ FHR单晚即可，Hotel Collection最低2晚 ✅ credit在预订时触发，不是入住时 最后这一点很关键——只要你预订了，credit就到账，哪怕入住是几个月后。 🏨 FHR酒店都有哪些？ FHR覆盖全球1,000+精选酒店，包括： → St. Regis、W Hotel、Ritz-Carlton部分物业 → Four Seasons、Aman、Rosewood等独立奢华品牌 → 各大城市的精品设计酒店 在Amex Travel搜索时直接筛选”Fine Hotels & Resorts”即可查看所有可用物业。 💡 $300 credit之外，FHR预订还送什么？ 这才是FHR真正值钱的地方： 🍳 每日免费早餐 —— 通常价值$50-100/人，两人同住都包含 🛏️ 房间升级 —— 视入住当天客房情况而定 🕐 晚退房至4pm —— 视客房情况 💆 $100 property credit —— 可用于酒店餐厅、水疗、minibar等 📦 欢迎礼品 —— 部分酒店有 所以一次FHR预订的实际价值，保守估计： $300 credit + $100 property credit + 早餐×天数 → 轻松超过$500的实际获益 FHR大多数房型支持免费取消，先锁住credit，之后如果计划有变再取消即可，credit会退回。想要Amex白金卡的refer欢迎私信💬
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芝加哥去过次数最多的Tre Dita 深度测评
不是第一次来，也不会是最后一次😸 这家我已经去太多次了，但正因如此，才想聊聊它到底好在哪里 📍 401 E Wacker Dr，在The St. Regis Chicago二楼 ， 说实话每次去 Tre Dita，有一半是冲着这个酒店本身去的。大堂的气场、员工对待每一位客人的方式、整个空间透出来的那种奢华感，让人感觉不只是”去吃饭”，而是一种完整的体验。 💰 人均价格 单点模式，正常吃饭人均 $120–$200，加酒水的话大概$200–$300+/人。主厨 Evan Funke 主导，菜单以手工意面、经典意式前菜和明火烤制牛排为核心， 酒单超过700支，全部来自意大利各产区，侍酒师水平很高，不懂尽管问。 🪴 环境氛围 挑高天花板，开阔但不空旷，灯光偏暗。 靠窗的主餐厅有40英尺高的落地大窗，密歇根湖和芝加哥河的夜景一览无余 ，第一次来的朋友坐下来的第一反应几乎都是”哇”。 旁边的 Bar Tre Dita 也值得单独说一句：大理石吧台，专注意大利烈酒和精选鸡尾酒 ，如果只是想喝一杯、随便点两个小食，这里是绝佳选择。如果在St Regis入住可以直接点到房间内。 🤫 常客才知道的事：这是我最想分享、也是很多人不知道的部分。去的次数多了才发现，可以预约餐厅后面几间专属私人包间，安静、独立、完全不受主餐厅嘈杂氛围的影响。对于需要谈事情的场合来说，这几乎是理想解法。帖子里前面几张图都是私人包间的饭菜和环境。还可以吃到主厨特意准备的小甜品😊。 📅 预约难度：⭐⭐⭐⭐⭐三个破局方式： 1. 📱OpenTable 设好提醒 2. 🏨 在St Regis住，在内部名额开放前提前锁位 3. 🔓解锁私人包间
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芝加哥米一 | Sepia Tasting Menu 深度测评
芝加哥的高端餐厅里，有一类是靠”排面”吸引人的—落地大窗、大理石、名厨背书；还有一类，是你走进去的瞬间就会想”这里我能待一整晚”。Sepia 是后者。 📍 123 N Jefferson St，West Loop，附近停车很方便 💰 人均价格 Tasting Menu 定价 $195/人 ，加上 wine pairing 之后大概 $280–$320 左右 🪴 环境氛围 整栋建筑改建自1890年代的印刷工坊 ，奠定了 Sepia 的气质基调。Art Nouveau 风格地砖、手工木作、复古酒杯 ，每一个细节都很到位。 🍷 Wine Pairing —真正的灵魂 Wine Director Jake Bennie 为每一道菜单独配酒 ，选酒逻辑非常清晰。不是简单的”红配红白配白”，有几道菜单独吃觉得层次已经很丰富，配上酒之后，会突然意识到原来还有另一个维度。侍酒的过程中完全可以提问，服务生非常乐意讲解每一支酒的背景和搭配逻辑 ，不懂酒也不用担心，反而是一个很好的入门体验。 ⭐ Tasting Menu 体验 八道式，由 Executive Chef Kyle Cottle 和 Pastry Chef Erin Kobler 主理 ，整个用餐节奏约两个半到三小时，不紧不松。 Kyle Cottle 在 Sepia 深耕近六年，曾在芝加哥名餐厅 Blackbird 磨砺厨艺，风格扎根中西部传统、融合时令食材 ，每道菜都能感受到他对食材本身的尊重。菜单随季节更新 ，每次来都不完全一样，但水准从未让人失望。 📅 预约难度：⭐⭐⭐（中等） 相比某些芝加哥热门餐厅的”地狱级”抢票，Sepia 要友好得多。每晚 Tasting Menu 名额有限 ，提前 1–2 周在 OpenTable 预约即可，工作日比周末更容易拿到好时段。
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网上说要等一年的纽约Carbone，我只用了一天
纽约传奇意餐Carbone在美食圈流传已久，Tiktok上很多人觉得它是纽约最难订的餐厅，甚至有人说要等整整一年，不管是app还是现场几乎都约不上。去年圣诞节当天我就顺利约到了位置，这里分享一个很多人不知道的方法，以及这顿饭本身有多值。 📍 181 Thompson St，走进去就有一种”今晚要认真吃饭”的仪式感 💰 人均价格 正常单点人均约 $150–$200。用Dorsia预约当日或热门时段，每人低消约 $500，提前付款锁位，再难约的餐厅，再拥挤的时段，当天或者隔天就可以约上。圣诞节的Carbone晚餐我就是这样订到的，最后加上小费和稅这顿将近人均$600+。但毕竟是圣诞节当天，完全没有传说中的”等一年”，再加上是carbone，也算值了。PS：Vegas的carbone要比纽约好约太多 🪴 环境氛围 红色卡座、暗金色灯光、侍者穿着复古红色制服，每一个细节都在认真营造一种特殊气氛，但又不刻意 ⭐ 用餐体验 🍞 餐前小面包 上桌第一件事，就是那个小面包。看起来普通，但后来意识到整顿饭就是从这个基调开始建立的 🥗 凯撒沙拉 服务生推着小车到桌边，现场手工拌沙拉，整个过程就是一场表演。食材比例、调味顺序，每一步都做得很到位 🥩 牛排 点了牛排之后，服务生会先把整块原切牛肉端出来让你过目，确认之后才拿回去处理。这个流程在很多高端steakhouse已经是标准动作，但 Carbone 做得特别自然有信息 🍝 Vodka Rigatoni—全场最佳 奶油番茄底，微辣，吸饱了酱汁，每一口都有番茄和伏特加共同作用的层次感。吃过那么多版本的 Vodka Rigatoni，这是目前为止最好的一个 🥃威士忌 + 彩虹小蛋糕 + 咖啡 其他忘拍了，只拍了小蛋糕，甜而不腻，是整顿饭最完美的句号 📅 预约难度：⭐⭐⭐️⭐️⭐️⭐️ ”Carbone 一位难求”是真的因为常规渠道基本抢不到。但有个破局方式： Dorsia。提前在 Dorsia 预约，每人低消约 $500，直接锁当日或次日的位置。详细申请攻略见下一篇
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如何用 Dorsia 当天订到千年难求的Carbone
纽约最难订的餐厅，原来有后门😸 很多人知道 Dorsia，但不知道怎么进、进去之后怎么用。我圣诞节提前一天订到 Carbone 就是靠这个。 📱 第一步：申请会员 Dorsia 是会员制预约平台，专门对接纽约、洛杉矶、迈阿密、伦敦、迪拜等城市最热门的餐厅和活动 ，不是谁都能进的。申请通过与否，跟你有多少钱关系不大，更多是”你认识谁、谁认识你”。创始人把这个过程比作夜店门口的保镖。凭感觉判断，不是纯靠硬条件。 申请方式： • 去官网 dorsia.com 点击 “Apply for Membership” • 填写个人信息和申请表 • 等待审核（有熟人内推会快很多，我当时也是靠朋友推荐） • 通过后选择会员等级，付款激活  💳 第二步：选择会员等级 目前三个等级，年费分别是 $200（基础）、$5,200（高级）、$25,200（顶级） ⭐️Basic适合偶尔去纽约、想解锁热门餐厅。$175 年费放在 Carbone 这种餐厅面前几乎可以忽略不计。如果你每年有一两次想去纽约吃”那种级别”的饭，Dorsia 基础会员是性价比很高的解锁方式。 ⭐️⭐️Premium适合经常外出、需要优先抢热门时段 + 附赠消费券 ⭐️⭐️⭐️Premium Plus高频用户、需要最高优先级和专属活动。Dorisa有专门团队给你对接特殊会员服务，比如去年Miami Art basel 我们提前好几周就收到了DorsiaCEO亲自发来的early access VIP invitation。 🍽️ 第三步：在 Dorsia 上预约餐厅 1. 打开 App → 搜索Carbone 2. 选择日期和时间：会看到当日或近期有位置的时段 3. 确认低消金额 ：Carbone这种多数每人低消 $300 ，这笔钱会直接从你的账户预扣 4. 完成预约：无需到场再结账，账单已经在 App 内处理完毕，到了直接吃 5. 到场时报名字即可：餐厅会收到你的预订信息，服务级别通常也会更好 有关于Dorsia的问题欢迎评论/私信
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Amex Credit及refer
出Amex Credit： $200 Aura Ring $300 Equinox $200 airline fee … 可长期收refer。之前一直是自己试，去年年底第一次申请刷出十万积分，没有接受，今年年初出信用积分提高了一些后又试了一次，刷出十二万五的奖励还是没有接受，毕竟这个卡的开卡奖励是一人一生一次的，刷不出最高奖励实属有点亏，今年三月份在朋友的refer下又试了一次，结果一下就出来十七万五的最高奖励！果断速速拿下。看来refer真的有用！
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How Top VC Firms Are Reshaping the Game
最近老牌风险投资机构 Lightspeed 宣布注册成为美国的注册投资顾问（RIA）。这看似只是一个法律身份的变更，实则代表着风险投资行业的结构性转型。成为 RIA 后，Lightspeed 可以打破传统 VC 的投资边界：他们现在可以投资于上市公司、二级市场、甚至直接参与并购。这标志着“风投”这个定义本身，正在被重新书写。他们并不是唯一一家走在这条路上的机构： ➡️ a16z在 2019 年就转为 RIA，随后成立了财富管理部门、大举布局加密货币，并参与了 Twitter 的私有化交易。 ➡️ Sequoia 推出evergreen fund，不再受制于传统的基金周期。 ➡️ General Catalyst 直接收购了一家医院系统，去掉了“VC”的标签，开始内部孵化 AI 原生企业。 ➡️ Thrive 则设立了一个 10 亿美元的长期控股平台，专注于用 AI 打造和收购新型企业。这些变革共同传递了一个核心趋势：未来的风投，不仅仅是“投”；他们正在变成 builder、operator、acquirer。作为在GP/LP双向投资领域工作的从业者，感受非常明显： 💡 创始人不仅需要资金，更需要平台、流动性支持。 💡 LP 也不再满足于早期投资回报，而是希望覆盖整个资本结构。 💡 能够拿下最优质项目的机构，不是给出最高估值的，而是能提供实质性运营杠杆的。 传统的 VC 模式——10 年封闭期基金、靠 IPO 退出的路径、被动的组合构建——已经越来越难以适应当下节奏。一种全新的 playbook 正在成型： 🔸 用 AI 赋能收购与转型 🔸 内部孵化公司而非等待项目 🔸 提供二级市场流动性 🔸 打造平台型组织，而不仅是投资组合 🔸 在 RIA 架构下灵活跨资产类别操作 这不只是 VC 的 PE 化，而是一种全新的“资本运营商”模式的兴起。 未来十年的科技巨头，或许不再只是被风投“发现”的，而是被这些新型机构亲手“打造”出来的。
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Top 16 US startup Accelerators in 2025
NYC Tech Week 就是下周了！整理了一个 2025 年值得关注的 16 个创业加速器和孵化器清单，适合各个阶段的创业者参考👇 1. a16z speedrun（由知名VC a16z发起）这次tech week就是他们主办 2. Y Combinator（全球最著名的加速器） 3. Founders Inc（专注前沿科技的孵化器） 4. Alliance（Web3/crypto 领域强推） 5. Techstars（横跨多个行业的全球网络） 6. South Park Commons（偏学术背景/深度思考型创业者聚集地） 7. Z Fellows（为期一周的高强度黑客项目） 8. Orange DAO（由YC校友创办，Web3项目专属） 9. HFØ Residency（专注构建者社区） 10. ODF（On Deck Founder，远程创业者社区） 11. Arc by Sequoia（红杉资本打造的早期项目孵化器） 12. A16Z CSX（a16z crypto 的孵化项目） 13. 500 Global（覆盖全球的新兴市场加速器） 14. Outlier Ventures（Web3/元宇宙方向） 15. Colosseum（Solana 生态孵化器） 16. Launch（由Jason Calacanis创办） 🌱 如果你在寻找创业方向、团队资源或融资支持，可以从这些项目开始了解！欢迎评论区一起交流或获取更多资源🙌
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Graduation Trip with family
毕业旅行第1️⃣站，国家公园✈️ 在J人朋友的妥善安排下，七天六晚去了6⃣个国家公园 si亡谷➡锡安➡大峡谷➡拱门➡峡谷地➡最惊艳的还得是黄石😭 黄石移步换景，果真名不虚传，绝对值得再去一次！！ 看到了很多稀有野sheng动物🦬 五颜六色的喷泉⛲ 冒着热气的岩浆🪨 远处皑皑的雪山🏔 晚上打卡了Jackson hole的chintwon中餐，竟出奇好吃✌ 还有人生第①次住motel体验竟然出奇好🙈。 家人马上要回国了，买了很多礼品和衣服要寄回国，找到这个邮寄公司还挺靠谱的，我后面也要用到，狠狠🐎住了 回国行李有三种选择：海运、托运、空运 🚢海运：一般2-3个月到，时间长行李容易受潮发霉，不可控因素较多 🧳托运：需要人肉带去机场，且很多航空公司只有两个🆓行李托运额，额外的要加比较多💰尤其超重更加了，如果转机更复杂🥺 ✈空运：一般3-5天就到，速度快！丢件率低，可以随时查询🔍状态 对比之下感觉还是选择空运合适些，看了很多家，后来我选择了【骅雁物流】 ✔FedEx承运，安心值拉满 ✔全球🆓到家取件 ✔邮寄物品种类限制低，不易被税 ✔到国内京东派送到家，不用驿站自提 这边到家取件和寄到家都不用自己搬运，综合下来感觉不错👍🏻希望家人回国一切顺利😘
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How to make passive income
工作刚好满五个月，复盘一下初入职场的理财心得，一句话概括，当被动收入可以超过每个月的固定收入成为主要收入来源时就有希望实现财富自由➕时间自由了。 这五个月没有找家里要钱也没有贷款单纯是想体验一下自食其力和财富管理的感觉。五个月下来发现这么几点 1️⃣比起纽约和SF在芝加哥确实可以省钱，单纯房子和吃饭一个月就可以少几千刀，在HSA和401k都拉满的情况下每个月存个几千还是很feasible的，就我目前的base而言（奖金是一年一发）我的目标是每月在吃喝玩乐买买买全都满足的前提下要至少打入股票账户4k刀，实战几个月后，目前来看非常可行。 2️⃣在市场情况好的状态下不投资就是浪费！ 最近几个月尤其是大选以后市场非常强劲，加上在比特币上大捞一笔，平均投资日盈利可以到200，按照每月20 天的交易日来算，被动投资收入和工资刚好可以齐平。我属于风险承受能力比较高的投资类型，会做一些主动管理，及时止盈，风险承受能力低或者时间精力不够的，直接选spy也很好。 3️⃣存钱和投资不是一种目标而是一种习惯，短期内可能看不出来质变但长期被动收入才是实现财富自由的主要来源，打工可以实现社会价值但W2是一眼望不到头的
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LP’s view on VC market in 2025
VC基金的募资市场正经历自2015年以来的最差年份。自2022年以来IPO的短缺导致LP无法获得流动性。由于缺乏分配，许多LP对继续向这一资产类别投入资本持犹豫态度。这种情况不仅导致了风险投资的僵局，甚至引发了行业的萎缩。预计今年全球将关闭1,300只新基金，较2021年创纪录的4,000只基金大幅下降。对于新兴基金而言，形势尤为严峻。根据Pitchbook的报告，今年募集的资本中有81%流向了成熟的基金。 对于2025年的市场预期，LP看法主要是以下三点 1. DPI将增加，更多的LP commitment和对初创公司的资金将随之而来。过去24个月对风险投资而言是艰难的时期，最困难的是缺乏流动性，这使得许多LP无法将资本重新投入。近期美国总统大选结果的确定性应有助于短期DPI的提升。 2. 小型基金和“精品风险投资”将成为主要力量 不超过 $2 billion的小型基金成为新宠。这些VC专注于早期投资的优势，并与创始人建立深厚的关系。鉴于过去几年流动性匮乏，小型基金有望更快实现DPI，并从中等规模的退出中受益。 3. AI 变革性超级周期将带来超额回报 随着人工智能的进步推动的变革性技术超级周期的到来，加上资本市场的重置和运营效率的提升，2025年有望成为创新经济中最具活力的年份之一。人工智能初创公司显著推动了美国风险投资资金的复苏，2024年总筹资额同比增长近30%，达到创纪录的2,090亿美元。其中，人工智能公司占据了46.4%的份额。然而，持续保持这种热情可能面临挑战，因为人工智能发展的资金需求巨大。 
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Why do I favor the Japanese market in 25
1️⃣市场将继续反映20/21年初“零利率政策”结束前过度投资的影响。20/21年募资基金的投资者发现，这些基金在估值高峰期deploy了其资本的一半，投资金额是长期年度平均水平的两倍。随着利率上升、债务成本增加和估值修正，交易活动显著放缓，LP的回报和DPI造成了影响。 2️⃣PEVC市场将继续吸引个人投资者的参与 许多asset manager开始为这一市场服务。仅美国家庭资产总额就达56万亿美元。如果其中5%转投私募市场，将带来额外的2.8万亿美元资金。个人投资者将成为最重要的投资者群体，这可能会改变管理人与长期机构投资者之间的关系。 3️⃣日本私募股权交易活动将增加 尽管日本私募股权渗透率仍低于其他发达市场，但该国正逐渐成为杠杆收购的理想之地。25年并购交易活动将进一步增加。原因主要是：一些家族企业难以找到继任者，转而依赖私募股权公司确保企业持续经营；大型企业集团通过剥离非核心资产来优化运营，为私募股权投资者创造了机会。需求方面：日本市场的投资通常允许控制权交易，投资者能更有效地影响公司发展；日本的企业估值倍数通常为6至10倍EV/EBITDA，低于其他市场的10倍以上；低成本债务资源充足，融资成本通常低于4%，银行的合作态度更加友好 4️⃣中国风险投资募资和投资活动将回暖 24年，中国风险投资募资和投资活动降至十年来的最低水平，这主要受国内经济增长放缓和中美地缘政治紧张局势的影响。预计2025年中国风险投资募资和投资活动将从2024年的低点回升。美国投资者因外资投资限制规则的影响，预计将继续退出中国风险投资市场。这为非美国投资者提供了与优质管理人合作的机会，但这些非美国LP不太可能完全填补美国投资者留下的空缺，导致募资水平低于20-22年的峰值。中国的刺激政策预计将稳定经济情绪，但其结构性经济问题的解决仍需时间。 5️⃣CV将成为更重要的私募股权退出路径 近年来，由于战略并购和IPO的活动减少，同时需要向LP提供流动性，GP显著增加了CV的使用。CV为私募基金提供了一种灵活的退出路径，允许管理人保留最优资产，同时为需要流动性的LP提供现金。更多二级市场投资者专注于GP-Led的交易。 Source: Cambridge Associates
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What’s Rollover Equity
How is rollover equity treated in the Sources & Uses section? 1️⃣Anything that is “rolled over” is carried over from before the transaction. 任何被rolled over的股权都会从交易前延续到交易后。 Rollover Equity 通常会在Source中出现，并且会隐含地嵌入到Purchase Equity这一项的用途Use中。由于是股权延续，因此没有实际现金流动。也就是说，如果某个投资被 roll over，它在资本结构上并没有实质变化。 2️⃣For example, if the management team has agreed to stay on with the company and not sell their existing shares, they will “roll over” some value of their existing shares and have equity in the new company. However, the management team would not have actually put in any new cash to do this. 这常见于收购交易中，比如管理层继续持有公司的一部分股份，而不是完全套现退出。这部分滚动的股权在账面上表现为资金来源的一部分，但并不需要新的资金投入。 3️⃣管理层的持股比例计算公式为： Rollover Equity/(Rollover Equity+New Equity) 这个公式显示了管理层在新公司的股权占比，分子为他们从旧公司“滚动”过来的股份，分母则包括滚动股权和新增股权的总和。这个计算帮助评估管理层在交易后新公司的持股水平。
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What makes a good company
1️⃣ Strong Cash Flow Generation 一个资产的价值等于它能够产生的未来现金流的现值。这意味着，一个好的企业应该能够产生大量经过风险调整的现金流。引用巴菲特的话来说：“理想的企业是能够在资本上获得非常高的回报，并持续在高回报下使用大量资本。这样它就会成为一个复利机器” 。 另外在PE的视角下， 通常涉及给企业增加债务。需要充足的现金流来支付利息和偿还债务。高现金流通常来自于lower capital expenditures, good unit economics, and a well-managed cost structure。 2️⃣ Recurring Revenue Streams A recurring revenue stream or sticky customer base意味着现金流风险较小。具有持续收入的公司通常来自long-term contracts, predictable transactions, or high-value products that customers will always need to buy。具有这一特征的企业如微软Office或Adobe。 3️⃣ Defensible Market Position 显而易见，较高的护城河（moat）让新进入者更难、更昂贵地与之竞争。具有这一特征的公司包括拥有庞大network的公司（例如Facebook）以及受专利保护的公司（例如谷歌和苹果）。 4️⃣ Strong Management Team 对于不是真正在这个行业工作的人来说，管理团队的重要性可能被忽视。但当你依赖他们去执行战略计划时，好坏管理团队之间的差距就会变得非常明显。PE通常偏好与熟悉PE ownership的管理团队合作。
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Industry traits of concentrated M&A deal
1️⃣Product Development Involves High R&D or Capital Expenditure 在R&D或Capex密集型行业中，如科技和生物技术，M&A活动非常频繁。Large, established companies prefer acquiring firms with proven technologies rather than investing vast resources into developing emerging technologies themselves. 2️⃣TAM Has Stagnated or Is Saturated 当一个行业的市场已达到自然增长极限时，企业通常难以找到新的有机增长机会。In response, larger companies often acquire smaller competitors to boost revenue and market share. After the acquisition, they focus on cost-cutting and operational efficiencies. 3. Prevalence of Synergies Revenue synergies occur when companies can cross-sell products to combined customer bases or leverage complementary offerings to drive growth. 4️⃣Rapid Technological Innovation and Industry Fragmentation 在技术快速迭代的行业中，由于大量初创企业的涌现，行业往往呈现出碎片化特征。Industries such as green energy, fintech, and medtech are prime examples, where consolidation is driven by the need to stay competitive and keep pace with rapid innovation
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How do LPs do diligence on VC Funds
VC投资具有风险高，投资周期长、市场波动大和初创公司失败率高等特点。因此，LP在投资前必须进行 due diligence，以确保基金的 investment strategy 与自身的 risk tolerance 和 return expectations 一致。重点包括评估基金的 investment focus、基金管理人的 track record、投资组合的 diversification level 以及潜在的 conflicts of interest，以降低投资风险。 尽职调查不仅用于识别潜在问题，还可确保LP与基金管理人之间的 alignment of goals and expectations，从而减少未来的分歧并加强合作。Risk management 是尽职调查的重要环节，LP需要深入分析基金的 governance structure、investment process 及 decision-making mechanisms，以便做出平衡 risk and return 的明智决策。此外，设定合理的 return expectations、投资期限和基金运作方式的 transparency，也是确保基金长期稳定发展的关键。 与其他资产类别PE或者房地产不同，VC投资的尽职调查更注重 future potential 而非历史业绩，因此LP需要评估基金管理人的 industry network、investment judgment 以及推动公司 growth and exit strategies 的经验。同时，VC基金的 governance mechanisms 需要既具备 flexibility，又能确保 transparency and accountability，以适应市场的快速变化。LP在尽职调查中应重点审查基金是否具备合理的 governance framework，并能够及时调整 investment strategies 以应对 market volatility。
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5/24 NYC ➡️ Fisher Backstage VIP🥳
前几天买的票，因为临时有事去不了纽约了😭，Backsatge VIP Ticket，朋友帮忙从Waiting List里抢到的，现在已经售空了，二手网站价格到了350+，有需要的可以便宜拿下🥳
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What’s AGM (Annual General Meeting) ?
每年春夏，创投圈都会迎来一个特别的“社交旺季”——AGM季。你可能在别人口中听过AGM这个词，但它到底是干嘛的？谁会参加？有什么内幕和门道？今天来简单科普一下～ AGM到底是什么？ AGM，全称是 Annual General Meeting，也就是“年度合伙人大会”。它是风险投资基金每年举办的一次面向LP的汇报和交流活动。换句话说，这是一场GP向LP展示“我这一年都干了什么、投了谁、表现如何”的大型“答辩现场” 谁会参加AGM？ 通常会有以下几类人出现在AGM现场： 1️⃣GP：基金的合伙人和核心团队，来介绍投资组合和战略规划 2️⃣LP：银行、大学捐赠基金、家族办公室，FoF等出资机构，是GP的“金主爸爸”。 3️⃣Portfolio Founder：被投公司创始人，会来分享公司进展，展示GP的“眼光”。 4️⃣Co-investors & 服务商：其他基金、FA、律所、审计、银行等，有合作潜力的人脉关系。 5️⃣偶尔还有媒体或内容创作者，为的是发声和曝光。 AGM现场都干嘛？ 一场典型的AGM可能包含： 1️⃣基金表现回顾：投资项目进展、退出情况、估值变化、财务表现。 2️⃣未来展望：下一个基金在筹备？下一波投资方向？重点关注哪些领域？ 3️⃣Founder分享：真实创业故事、业务更新、市场趋势。 4️⃣嘉宾演讲：有时会请一些行业大咖或非圈内名人，提升格调。 5️⃣自由交流和酒会：重点！人脉交换就在这时候发生 为什么AGM重要？ 1️⃣对LP来说，是尽调GP的好机会，不只是听数据，还能跟Founder聊聊，感受GP是否真的“懂人、懂行业”。 2️⃣对GP来说，是展示自己的关键时刻，能不能融到下一只基金，有时候就靠这次表现了！ 3️⃣对圈内人来说，是社交+信息密集的窗口期，能见到业内朋友、发现新项目、甚至碰上潜在合作方.
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朱椿二刷✅ 又被狠狠拿捏了💥
趁周末和朋友来二刷Lincoln Park附近的朱椿，点了几个新菜，每一道都超惊喜👇 🥵 肥肠粉 可以说是这顿的MVP！肥肠咬起来Q弹有嚼劲，粉条宽宽滑滑，辣味刚好！ 🥩 肥牛冒菜 肥牛分量很大方，底料浓郁但不会腻，配菜丰富：宽粉、豆腐皮、藕片一样不落，辣味温柔但开胃，吃得很过瘾。 🐖 蹄花汤 汤底浓白醇香，蹄花炖得软烂到入口即化，暖胃又暖心，完美解辣担当。 🌶️ 红油抄手 皮薄馅嫩，一口一个超上瘾，辣油香而不燥🕺 🐓 小酥肉 每次来都要点。炸得金黄酥脆，外香内嫩，蘸上辣椒粉真的有点停不下来。 🪔 环境&体验 点餐全靠APP，连厨师都能选，科技感+人情味并存。没吃完的东西特意帮忙打包好放进餐盒，宵夜也顺便解决了。 上次吃完手打面和甜点就一直惦记着，这次直接拉上朋友来补票，点了几个新菜，每一道都超惊喜👇 🥵 肥肠粉 可以说是这顿的MVP！肥肠干净无异味，咬起来Q弹有嚼劲，粉条宽宽滑滑的，吸满红油汤汁太爽了。辣得刚刚好，吃完那种“被治愈”的满足感是真的！ 🥩 肥牛冒菜 稳！肥牛分量很大方，底料浓郁但不会腻，配菜丰富：宽粉、豆腐皮、藕片一样不落，辣味温柔但开胃，吃得很过瘾。 🐖 蹄花汤 喝了一口直接感动。汤底浓白醇香，蹄花炖得软烂到入口即化，暖胃又暖心，完美解辣担当。 🌶️ 红油抄手 新宠预定！皮薄馅嫩，一口一个超上瘾，辣油香而不燥，还有点微微的花椒香，吃着吃着感觉嘴巴都在跳舞🕺 🐓 小酥肉 熟面孔了，每次来都要点。炸得金黄酥脆，外香内嫩，蘸上辣椒粉真的有点停不下来。 🍡 糍粑甜点 收尾必备！糯叽叽的糍粑里藏着香甜红豆沙，热热的、软软的，吃一口直接开心到蹦起来🥰 🪔 环境&体验 依旧是那种走进来就像回到成都的氛围，红色墙面、IP玩偶、小装饰都很有味道。点餐全靠APP，连厨师都能选，科技感+人情味并存。@快要倒闭的小破店 @芝加哥饭团外卖 👀 下次一定要试试老坛酸菜牛肉面+豆花！ 📍1217-1219 W Fullerton Ave, Chicago, IL 60614
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Tomorrowland Week 2 欧洲旅游搭子🙋♀️
Tomorrowland Belgium 🇧🇪 W2 在Tomorrowland之前 蹲想在欧洲一起旅游的朋友🙋♀️ 法国/意大利/西班牙/Ibiza…..open to anything
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Market Update 如何看待25年一月美国CPI
1️⃣1月美国通胀数据比市场预期更高 CPI环比上涨0.5%（同比3.0%），高于市场预期的0.3%（同比2.9%）核心CPI环比上涨0.4%（同比3.3%），同样超出预期，并且比上个月的0.2%增速更快。 简单来说，通胀降温的速度比我们之前想象的更慢，甚至在一些领域出现了回升。这意味着，价格压力仍然存在，美联储想要迅速降息的难度加大。 2️⃣对未来经济的影响是什么？ 1. 美联储可能不会很快降息，利率可能“更高、更久” 在通胀仍然高于预期的情况下，美联储的首要任务是确保通胀真正受到控制，而不是冒险过早降息导致物价再次飙升。因此， 2025年美联储仍可能降息两次，但会更加谨慎。如果通胀继续超预期，降息的时间可能会推迟。高利率环境可能持续到2026年甚至更久。 对企业来说，这意味着融资成本仍然较高，尤其是依赖债务融资的行业，如房地产、科技和初创企业，可能会继续面临资金紧张的局面。 2. 债市与股市的不确定性加大 短期来看，10年期美国国债收益率可能会在4.5%-4.75%之间波动，市场可能还需要消化更高的通胀数据。如果市场意识到美联储降息的步伐可能放缓，债券市场可能会调整，美债收益率维持高位。 3. 对于股市来说 高利率环境对科技股和成长型股票不利，因为它们的估值通常依赖于较低的利率。 传统行业、能源、工业和高股息板块可能表现更好，因为它们通常能在高通胀、高利率环境下维持盈利能力。 4. 消费者压力可能加大，经济增长可能放缓 通胀比预期高，意味着日常生活的成本仍然处于高位。从整体经济来看，这可能会抑制经济增长，甚至让部分行业进入低迷期。虽然美国经济目前仍然强劲，但如果通胀压力持续、利率维持高位，2025年的经济增速可能会低于市场预期。 3️⃣短期内，我们仍然处在一个“高利率+高通胀+经济增速可能放缓”的环境里。市场需要调整预期，做好应对长期高利率的准备。 Source：KKR Flash Macro Update as of February 2025.
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00后PE打工日常| 被LP邀请参加年度Gala🖤
每年我们的一个LP都会在芝加哥办一场年度盛宴，今年作为team里唯一的junior被邀请参加，还要感谢我的老板🥰 舞会五点正式开始，一直到晚上两点才结束。还好平时每周去club蹦迪练就了一身好体力😅 上来先是两个小时的cocktail party，主要是networking和暖场toast，随便点了两杯champagne喝喝🥂之后是一小时的海豚和海狮现场表演，中间还有可爱的小企鹅来串场🐧 然后是三个小时的晚餐，主菜是干式熟成牛肉配白松露，绝对是有生以来吃过最好吃的牛肉！酒配的是domaine sigalas white wine, desert后还上了十年的夏朗德皮诺 (Pineau des Charentes) 。据说是在收获当天将糖分很高的白葡萄汁和酒精含量高的干邑白兰地混合在一起的产物。 最后是roof top dancing party，有乐队的现场表演，从十一点跳到凌晨近两点，在open bar又点了几杯Gin Tonic和champagne。最后大家一起到露台合照，call it a day😜 几点takeaways： 虽然dress code是black tie但是女生穿其他颜色的裙子也可以，不一定要黑色，但是一定要过膝。 穿高跟鞋一直站着跳舞真的很累，下次可以尝试粗跟方头的鞋子。 舞会聊天话题以日常生活或者某个事件为主，尽量少聊工作。和男性可以聊酒，聊车，聊体育，女性可以聊服饰或者化妆品，大一点年纪的可以聊房子家庭小孩，年轻一点的可以聊爱好美食旅行。 去之前尽量熟悉agenda知道每个时间段内大概要做什么。随时调整自己的状态，比如networking时要be professional，演出时要be engaged，晚餐时要be gentle， 跳舞时要be energetic。
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警示我每天保持自律的一幅图
成为更好的自己
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应届生进入北美PE后的感受：不要轻易换行业
选择比努力更重要。工作后才意识到换行业的成本之高。大换可能需要读个MBA，至少几十万美金的成本，买个学历再换点人脉；小换就是时间成本：一直在同一行里往上走的人和在不同行业换来换去的人越往后差距越大。 三十岁以后前者已经年入百万美金，做到中层甚至高层，后者可能还在Junior level打转。 所以除非是非常讨厌一份工作或者选错了基本面，不然还是越长时间呆在一个行业越容易尽早吃到红利。 另外今天才意识到距离去年实习结束那天已经整一年，全职工作也有一个月了。 最近逐渐变长的工作时间和去不完的happy hour基本上可以概括过去一个月以及未来几年的工作状态。 但是日渐陡峭的learning curve让每一天变得都更有意义和挑战。从22年面试到23年实习再到24年全职，两年内见证了公司资产管理规模从四百多亿美金到今天六百亿美金。然而团队里的人却无变化，当年面试我的镜头里的人如今成了朝夕相处的同事。时常感叹选择比努力更重要。 很幸运能够在本科毕业加入Top PE，有最好的老板和直接汇报合伙人的exposure。 这个行业培养人的思维和习惯需要很长时间的积累，很多公司不愿意招人也是因为培养一个新人的成本很高。 如果能选择到一个好的公司和愿意碰养你的老板，就不要轻易换行业。
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如何停止忧虑 开始生活
消除噪音就是自由地生活 （卡内基老爷子的三部曲之一） 👀人生不是看远处模糊的事物，而是做眼前清晰的事物 ⏳把生活想象成一个沙漏。一次只能漏过一粒沙子——每次一项任务都会带来收获。 🤔幸福的秘诀就是关闭未来和过去的所有隔间。想想今天你可以做什么？ 🐣过去是永恒，未来也是——我们不能把这个负担压在自己头上。 🌹生活中最悲惨的事情之一就是我们都把生活本身置之不理。梦想着地平线上的某个假设的玫瑰园，而不是现在享受窗外的玫瑰！为什么我们这么傻？ 😲“我会在……的时候这么做”最终只会让你后悔。 ❗️解决忧虑情况的神奇公式❗️ 第 1 步：想象某件事可能导致的最坏结果是什么？ 第2步：让自己甘心接受它。 第3步：思考怎样改善心理上已经接受的最坏情况？ 📝这个公式最终可以帮助你忘记所有的麻烦并找到解决方案。忧虑只会摧毁我们成功的信心，接受是第一步。 ❓如何消除工作中的忧虑❓ 专注于该做什么而不是出了什么问题🙋♀️ 在了解事实之前，我们不要尝试解决问题🙅 1. 有什么问题吗？（具体了解事实） 2.问题的原因？ 3.可能的解决方案？ 4.你有什么建议？
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最近学到的一个超强社交心态paying forward
在近期一次采访中，采访了美国biotech行业最大的孵化器的program director（这个孵化器的录取率只有5%），我问她为什么你在每天需要看着这么项目，参加如此多会议的情况下还愿意接受我的邀请？ 之前也问过其他嘉宾这个问题，但这位嘉宾给出了令我觉得最自洽的答案，就是paying forward这种心态。 具体来说：她说即使今天我对她没有价值，她也不会有求于我，但paying forward的心态激励她在被需要的时候总是能伸出援助之手，给身边的人尽可能提供一些帮助。 这样她在有求于人的时候能够更坦然的去ask，因为她已经给予了很多strangers无私的帮助，那在自己需要帮助的时候，也可以坦然开口。 当然很多时候你会惊奇的发现，这些你无意中帮助的人或许在未来的某一天他们成了各自行业中的佼佼者，你的社交网络在各行各业开花，那时候你会惊讶于自己在多年前埋下的这颗种子竟然无心插柳柳成荫。 我觉得这种心态完美的解释了为什么networking这种文化在美国如此盛行，很多大佬正是抱着这种paying forward的心态。 在年轻人身上投资，尤其是pevc这个行业，走到最上层其实圈子很小人很少，或许未来的某一天，那些曾经打过networking call的人就坐在桌子前对着同一个deal谈笑风生。
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别再问选校建议了，umich是我最不后悔的决定
最近很多人私信问umich就读体验、选校建议等，借毕业季来说说我本科就读umich的感受。 首先声明仅在umich同梯度的学校内讨论，可以毫不犹豫的说选择umich是我这辈子目前为止做过最不后悔的决定。具体从学习、生活、成本、就业、升学几个方面来说（看图）。 最后一点如果幸运的话还可以遇到一个家境相似三观相符的人最终修成正果，现在回想若不是当初选择了umich，可能都不会决定要留在美国。
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国外人际交往的细节-如何与外国人建立信任
在国外fake nice的人真的太多了，有些是出于礼貌有些是出于懒惰，但如何真正筛选出可以建立信任关系甚至一起共事的人，这些只能从细节看出来。 昨天凌晨收到MBA Entrepreneurship and Venture Capital Club president的邮件，我们之前coffee chat过几次，互相有一些了解，但我一直觉得他认识的牛人和大佬很多，我在他的朋友圈里大概就是路人甲。这周五EVC要在商学院举行一年一度的VC conference，他看到我没报名，感到惊讶（他知道我一直非常involved学校的各种PEVC的活动）并且他还推测到可能是因为他们的宣传做的不够多，导致我以及密歇根创投俱乐部的同学没有看到这个消息。这个conference cover全校的几千人，但他却能在conference开始前一天发现我还没有报名并专门发邮件来问，我们club人也不多，在其他大型PE VC club面前不值一提，但他的邮件让我觉得他是一个可以共事和足够值得信任的人。 最近参加各种比赛组队的过程中也遇到各种队友造成的drama人，原因是过早的给出了对方足够的信任而当信任壁垒被打破的时候，压力需要你自己来承担。越来越感觉到不管你做什么事情，at the end of the day, it’s all about people. If they really care about the detail, they deserve your trust. And time will tell.
