进入十二月，新西兰全国上下就开启了“大停摆”模式！
大批人马涌向海滩、度假屋（bach）或自家后院，一个老问题又被吵翻了天：我们的暑假是不是真的太长了？《邮报》专栏作家托斯·格拉姆利（Toss Grumley）直接发文，称新西兰的暑假已经“极端”到影响GDP了。
对于是否要改变这个传统，总理克里斯托弗·卢克森（Christopher Luxon）在接受采访时打起了太极。
但他分享了自己的美国经验：那里的员工“可能只有两周带薪年假”，圣诞节也就“放几天”，大家通常1月3日或4日就回去上班了。卢克森表示，他今年也打算这么做。
奥克兰商会主席西蒙·布里奇斯（Simon Bridges）则更直接，他认为新西兰的暑假既太长又时机不当，这个观点“有其客观合理性”。
他还爆料，跟国际商人聊天时，不少人都把新西兰人叫做“生活方式家”（life stylers），觉得我们比起发展经济，更热衷于追求工作与生活的平衡。
这事儿到底咋回事？网友们可都炸开锅了！咱们赶紧来瞧瞧大家都有啥精彩评论👇
支持取消“停摆”的观点
效率至上派觉得假期太拖沓，影响搞钱！
IgorS 吐槽：
“企业假期停摆已经过时了。员工应该在合理范围内自由选择休假时间，而不是被强制在特定时间休假。”
TheseusShip 直言：
“我来自英国，一直没适应这种超长假期。它可能确实拖累了国家发展，但远不及我们特有的‘8号线精神’（一种擅长‘变废为宝’的新西兰式实用主义）影响大。我爱住在这里，但如果新西兰想在世界舞台上被认真对待，就必须从根本上改变文化。”
Justapoint 写道：
“新西兰‘停摆’的时间太长了，这让工作变得极其困难。暑假时间恰好与工业‘停摆’时期重叠。我休假在家想处理一些事情，结果发现所有商家都关门了……这在全球市场竞争中简直是自断后路。显然，这与学校假期也有关联。然而，我们绝不能缩短假期福利——事实上，应该增加假期，并提供半薪和无薪休假选择。”
ShaneO_71 表示：
“我知道我在这里可能是少数派，但作为一名经营了15年的企业主，我从12月初到2月底大部分时间都在完成合同。以前受雇时，作为经理，我不得不运营一个在员工度假期间依然营业的分支机构，这让我很沮丧。我和妻子总是在圣诞假期问题上意见不一，考虑到这段时间也是我需要处理自己事务的时候，企业都关门真是个麻烦。我并非主张取消休假或假期福利，只是觉得更多的企业能够运营更长时间，会从中受益。”
silent_bob 开麦说：
“我讨厌在圣诞节期间被强制休假——我更喜欢在我想休假的时候休，通常是大多数人回到工作岗位后比较清静的时候。公司停摆很奇怪，难道公司不想全年赚钱，而不是只从一月中旬赚到十二月中旬吗？”
BMO 反驳：
“我理解为了配合学校假期而延长休假的原因。然而，我不认为企业领导可以单方面决定关闭，并强迫不愿休假的员工休年假。我没有孩子，而且12月/1月的旅行价格高得离谱，那我为什么要被迫休假呢？说实话，当更多人出去玩的时候，这反而是个埋头工作、把事情做好的好时机。此外，我们是个多元文化国家，人们全年都有各种各样的文化节日想要庆祝，新西兰在这方面简直是老掉牙了。”
反对取消“停摆”的观点
别想动我的假！这波网友坚决捍卫“快乐暑假”！
AndiS_11 写道：
“我们辛辛苦苦地工作，就是为了拥有这段假期，别想取消它。”
DavidY_80 表示：
“整个国家都筋疲力尽了。你从人们的脸上就能看出来，2025年耗尽了我们许多人的精神。所以，我们需要一个大大的休息和充电。”
Solitudeflower 写道：
“别动假期，人们需要这段休息时间，特别是那些从事体力劳动的人，人们需要花时间陪伴家人。”
RetroGirl1 激动地说：
“别碰我们的假期！！假期里去海滩玩几天，来份炸鱼薯条或冰淇淋，简直是人生一大乐事！生活已经够难了，这点‘Kiwi味儿’你也要抢走吗？！”
TheBiz 警告：
“别碰我的夏天。要是敢动，会有更多人离开。”
brittneyb 质疑：
“卢克森到底在说什么？他简直活在有钱人的象牙塔里，完全脱离了‘打工人’的真实生活！零售业在圣诞/新年期间只休息一天。酒店餐饮业几乎一直营业，尤其是在夏季热门旅游区。我伴侣工作的公司也只停业两周。也许议员们也应该都在12月24日下午5点下班，然后1月4日上午8点回来上班？”
其他观点
除了吵架，还有这些“清奇”的思路！
NoT_12 建议：
“既然卢克森在美国工作过，他也会记得那里的暑假是在年中，而我们的暑假则方便地与圣诞节重叠。如果他想提高生产力，那就开放复活节交易吧。”
Grouse 表示：
“把停摆/假期挪一下。反正一月二月才是最热的时候。”
trishs 写道：
“这是企业的选择，并非政府强制……我个人不介意在这两周工作，然后夏天晚些时候再休假。”
Black Caps 76 分析：
“你不能把‘漫长暑假’从办公室/工作场所与学校分开。如果学校的日历要改变，那肯定会对办公室文化产生连锁反应。澳大利亚的学校结构与我们类似，所以我们不能说我们的假期过多。现实情况是，北半球的夏天是6月到8月，而我们是12月到2月。但是，对于那些不涉及学校系统的员工来说，‘二月再联系’（circle back Feb）这种说法确实在12月至1月期间引发了生产力问题。”
你怎么看？支持悠长假期，还是觉得该卷起来了？评论区聊聊！
来源：stuff.co.nz
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